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Benefícios dos Nossos PlanosBenefícios dos Nossos Planos
Oferecemos uma variedade de planos de saúde empresariais com benefícios exclusivos e tabelas comparativas de preços para facilitar sua escolha.
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Encontre o plano de saúde ideal para seus funcionários, sua empresa com as melhores opções do mercado.
Comparação de Preços
Atendimento Especializado
Facilidade na Contratação
Planos de Saúde em Brasilia-DF
Pode haver diferença entre os preços dos planos?
Os preços dos planos de saúde variam de acordo com a cobertura definida no produto (ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, odontológica) e com o
tipo de rede oferecida. Além disso, a ANS estabeleceu faixas etárias para variação dos preços.
Planos de Saúde Empresariais
Conheça Nossas Opções de Saúde Empresarial
Bradesco Saúde Empresarial DF
Amil Saúde Empresarial DF
HapVida Empresarial DF
Seguros Unimed Empresas DF
Com a Unimed, sua empresa conta com seguros. Opções de planos com ou sem coparticipção, além de um atendimento humanizado e de qualidade.
Sua saúde, nossa prioridade
Comparativo de Planos de Saúde Empresariais em DF
Equipe de Vendas Empresarial DF
Descubra as vantagens do plano Plano de Saúde Empresarial, que oferece cobertura com ou sem coparticipação e flexibilidade para atender às necessidades da sua empresa.
SulAmerica Saúde Empresarial DF
Tabelas Comparativas de Preços
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Pequenas Empresas
O que é estipulante?
É a pessoa jurídica que contrata o plano coletivo empresarial ou por adesão, ficando
investida dos poderes de representação do grupo de beneficiários e responsável
pelo pagamento das mensalidades.
Médias Empresas
Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários, identificando, por exemplo, a faixa etária, a região de moradia e a renda média mensal.
CONHEÇA NOSSA EQUIPE DE VENDAS
Somos treinados por operadoras/seguradoras/administradoras, com informações precisas para orientar nossos clientes.
Grandes Empresas
Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho. Diante dessa responsabilidade, o plano de saúde, Seguro Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, para grandes empresas precisa estar preparado para atender de maneira efetiva todo o quadro de funcionários.
Quais os tipos de planos de saúde existentes no Brasil?
As opções de planos de saúde no País são de acordo com os tipos de coberturas
oferecidas. As coberturas são segmentadas em ambulatorial, hospitalar com ou sem
obstetrícia e odontológica. As coberturas mínimas para cada uma dessas segmentações
é definida pela ANS no “rol de procedimentos e eventos em saúde”.
Franquia nas internações conforme especificado em contrato e ou aditivo em todos os planos HapVida da segmentação assistencial Ambulatorial + Hospitalar + Obstetricia
| Tabela Comparativa de preços PME HapVida Brasilia-DF | HapVida Empresarial Copart AMB | HapVida Empresarial QC - Copart | HapVida Empresarial QP - COPART | HapVida Ambulatorial - Copart Parcial | HapVida Empresarial QC - Copart Parcial | HapVida Empresarial QP - Copart Parcial |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Abrangencia | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Modalidade | Empresarial 11615 | Empresarial 11022 | Empresarial 11034 | Empresarial 21298 | Empresarial 21299 | Empresarial 21300 |
| Faixa Etaria | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento | Ambulatorial | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 106,38 | 142,36 | 212,95 | 134,83 | 180,53 | 270,23 |
| 19 a 23 anos | 119,15 | 159,44 | 238,50 | 151,01 | 202,19 | 302,66 |
| 24 a 28 anos | 133,45 | 178,57 | 267,12 | 169,13 | 226,45 | 338,98 |
| 29 a 33 anos | 153,47 | 205,36 | 307,19 | 194,50 | 260,42 | 389,83 |
| 34 a 38 anos | 176,49 | 236,16 | 353,27 | 223,68 | 299,48 | 448,30 |
| 39 a 43 anos | 210,02 | 281,03 | 420,39 | 266,18 | 356,38 | 533,48 |
| 44 a 48 anos | 262,53 | 351,29 | 525,49 | 332,73 | 445,48 | 666,85 |
| 49 a 53 anos | 328,16 | 439,11 | 656,86 | 415,91 | 556,85 | 833,56 |
| 54 a 58 anos | 557,87 | 746,49 | 1.116,66 | 707,05 | 946,65 | 1.417,05 |
| 59 anos ou + | 624,81 | 836,07 | 1.250,66 | 791,90 | 1.060,25 | 1.587,10 |
| VALIDDE | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 | 03/2024 |
| Empresarial | Empresarial | Empresarial | ||||
| COPARTICIPAÇÃO | COPARTICIPAÇÃO | COPARTICIPAÇÃO | ||||
| Consultas Eletivas | 25% | Limitado a R$ 21,42 | ||||
| Consultas de Urgencias | 25% | Limitado a R$ 32,13 | ||||
| Exames Simples | 25% | Limitado a R$ 19,28 | ||||
| Exames Complexos | 25% | Limitado a R$ 74,97 | ||||
| Terapias | 50% | Limitado a R$ 65,55 | ||||
| Franquia no Internamento | SIM | SIM | ||||
| Brasilia - DF |
Central de Vendas
71-98511-7007
Empresas CNPJ Serviços
Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para empresas, não deixe de conferir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.
Empresas Construtoras
Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho.
Assistência Médica Empresarial
Empresas CNPJ Comercio
Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários,
Empresas CNPJ Industria
Há planos mais adequados para cada perfil. Pense também na abrangência geográfica, ou seja, onde a empresa atua e onde os funcionários moram — se é perto ou longe dos grandes centros e se possui filiais ou escritórios em várias cidades e estados.
Central de Vendas
Na ValConsultora Planos de Saúde, oferecemos informações detalhadas sobre o plano de Saúde Empresarial. Aqui, você pode solicitar cotações de preços, entender as carências e descobrir como nossa opções em assistência médica pode beneficiar pequenas, médias e grandes empresas. Explore nossos planos e encontre a melhor solução para a saúde da sua equipe.
