Corretora Vendas de Planos de Saude Empresariais Promedica
Planos de Saúde Empresariais que se Adaptam à Sua Empresa
Conheça o Promedica Preferencial para Empresas
Pequenas Empresas
O que é estipulante?
É a pessoa jurídica que contrata o plano coletivo empresarial, ficando
investida dos poderes de representação do grupo de beneficiários e responsável
pelo pagamento das mensalidades.
Médias Empresas
Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários, identificando, por exemplo, a faixa etária, a região de moradia e a renda média mensal.
CONHEÇA NOSSA EQUIPE DE VENDAS
Somos treinados por operadoras/seguradoras/administradoras, com informações precisas para orientar nossos clientes.
Grandes Empresas
Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, para a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho. Diante dessa responsabilidade, o plano de saúde para grandes empresas precisa estar preparado para atender de maneira efetiva todo o quadro de funcionários.
Central de Vendas
71-98511-7007
Plano de Saúde Empresarial Promédica
Para a simulação de um plano de saúde empresarial, a empresa MEI, ME, EPP, EIRELI, LTDA, S/A. Deverá apresentar o CNPJ da empresa, a quantidade de beneficiários que serão inclusos e atendidos pelo plano.
- Promedica Plano Preferencial Copart - Municipal
- Promedica Plano Preferencial Copart - Municipal
- PME 02 a 29 Funcionários
- PME 30 a 99 Funcionários
- Empresarial a partir de 100 funcionários

Tabelas Comparativas preços de Planos de Saude PROMEDICA Saude para Empresas
| Tabela Comparativa de preços para Empresas | Promedica Saude PREFERENCIAL Copart | Promedica Promix Copart | Promedica Class 10 Copart |
|---|---|---|---|
| Abrangencia | Municipal | Grupo de Municipios | Grupo de Municipios |
| Modalidade | Empresarial | Empresarial | Empresarial |
| Faixa Etaria | Enfermarial | Enfermaria | Apartamento |
| 00 a 18 anos | 254,69 | 261,82 | 317,74 |
| 19 a 23 anos | 295,44 | 303,71 | 368,58 |
| 24 a 28 anos | 348,61 | 358,38 | 434,93 |
| 29 a 33 anos | 418,34 | 430,06 | 521,90 |
| 34 a 38 anos | 493,64 | 507,47 | 615,85 |
| 39 a 43 anos | 557,82 | 573,43 | 695,90 |
| 44 a 48 anos | 669,37 | 688,12 | 835,09 |
| 49 a 53 anos | 786,52 | 808,54 | 981,23 |
| 54 a 58 anos | 1.022,47 | 1.051,10 | 1.275,61 |
| 59 anos ou + | 1.523,48 | 1.566,13 | 1.900,64 |
| VALIDADE | 07/2027 | 07/2027 | 07/2027 |
| Opções | 02 a 29 vidas | 02 a 199 vidas | 02 a 199 vidas |
| Modalidade | Livre Adesão | Livre Adesão | Livre Adesão |
Empresas CNPJ Serviços
Se você é gestor ou está participando da pesquisa por um bom plano de saúde para empresas, não deixe de conferir algumas dicas que te ajudarão a avaliar os principais aspectos de um plano coletivo de qualidade.
Empresas Construtoras
Uma das incumbências das corporações é oferecer aos seus colaboradores bons benefícios, que garantam a segurança e a saúde da equipe dentro do ambiente de trabalho.
Assistência Médica Empresarial
Empresas CNPJ Comercio
Uma dica importante para encontrar o melhor plano de saúde empresarial é verificar se o plano possui o perfil dos seus colaboradores. Nessa análise, é necessário traçar um perfil socioeconômico dos funcionários,
Industria
Há planos mais adequados para cada perfil. Pense também na abrangência geográfica, ou seja, onde a empresa atua e onde os funcionários moram — se é perto ou longe dos grandes centros e se possui filiais ou escritórios em várias cidades e estados.

Corretora Vendas Planos Promedica Saude
Na ValConsultora Planos de Saúde, oferecemos informações detalhadas sobre o plano Saúde Empresarial. Aqui, você pode solicitar cotações de preços, entender as carências e descobrir como a assistência médica pode beneficiar pequenas, médias e grandes empresas. Explore nossos planos e encontre a melhor solução para a saúde da sua equipe.













